Основными преимуществами БДДС (бюджета движения денежных средств) являются тотальный контроль над финансами предприятия и прозрачность расходов и доходов.
Для руководства дополнительным плюсом также является и предоставляемая ведением данного бюджета возможность дисциплинировать сотрудников в самой важной для любого бизнеса сфере – финансовой.
В частности, очень часто компания «злоупотребляет» предоплатами, которые, конечно, выгодны ее партнерам, но часто приводят к нехватке денежных средств.
Такое положение, как ни странно, достаточно типично не только для так называемых центров затрат, но и в центрах прибыли. При этом не всегда предоплата позволяет получить скидку у поставщика, а значит, предоплата совершенно невыгодна компании, но может создать ей проблемы.
Несовершенство данной финансовой политики заключается в том, что из-за этого предприятие становится менее ликвидным.
Это происходит по причине перераспределения активов между уменьшающейся статьей денежных средств и увеличивающей дебиторскую задолженность статьей выданных авансов. То есть сотрудники, которые, например, закупают сырье для производства, стремятся во что бы то ни стало его закупить, поэтому идут на уступки контрагентам.
С одной стороны, это хорошо, поскольку постоянное наличие сырья позволяет бесперебойно выпускать продукцию, вовремя подвезенные строительные материалы – возводить новые здания, а закупленные в срок расходные материалы – активно осуществлять бизнес-деятельность.
Но, с другой стороны, это может привести к дефициту финансов, причем, по известному всем закону, именно в тот момент, когда они будут нужны больше всего. При этом каждый сотрудник «тянет одеяло на себя»: стремится провести оплату именно в зоне своей ответственности, опасаясь, что потом на его закупку не окажется средств, а он станет тем самым «крайним».
Постановка бюджетирования с формированием бюджета движения денежных средств позволит выявить подобные «перекосы», обнаружив и ненужную предоплату, и другие ошибки при распределении финансовых средств. Это даст возможность организовать четкое планирование, которые поможет предотвратить просчеты в финансовой сфере в будущем.
Ключевая обязанность бизнес-подразделений - четкое планирование всех платежей.
Основные функции финансового руководства при внедрении БДДС:Координация ресурсов и контроль за их использованием по финансовым планам;
Оценка платёжеспособности: определение достаточности средств для выполнения обязательств на основе БДДС;
Выявление кассовых разрывов: принятие мер для их предотвращения (перенос платежей, привлечение кредитов и т. д.);
Согласование планов: синхронизация операционных, инвестиционных и финансовых планов;
Определение источников финансирования: использование избыточных средств и планирование при дефиците;
Контроль исполнения обязательств: отслеживание выплат по налогам, зарплате и договорам;
Анализ отклонений: корректировка бюджетов при значительных отклонениях;
Разработка политики финансирования: принятие решений о привлечении заёмных средств;
Мотивация сотрудников: связь системы мотивации с исполнением бюджетов;
Координация действий: взаимодействие подразделений при формировании БДДС.
История нашей компании началась с реализации сложного проекта управленческого учета для крупного холдинга в 2001 году.
В ходе проекта было выявлено: требования менеджмента динамичны, их изменение - трудоемко. В результате придумано блестящее решение - обобщить опыт и создать решение конструктор, которое нужно всего лишь настроить под специфику заказчика. При этом сам сотрудник финансового отдела сможет менять параметры учета самостоятельно.
Так был создан современный многофункциональный продукт "ИТАН: Управленческий баланс", предназначенный для эффективного управления корпоративными финансами и образовалась компания "ИТАН". С каждым внедрением программный продукт "ИТАН: Управленческий баланс" становится все более совершенным и на настоящий момент использует все преимущества новой платформы 1С:Предприятие 8.3.
Таким образом, мы делимся накопленными знаниями с клиентами, коллегами и партнерами.