Внедрение системы управленческого учета на предприятии

Для оперативного принятия решений в современном бизнесе жизненно необходима удобная в использовании и четко продуманная система получения актуальной управленческой информации - с этой целью проводится внедрение системы управленческого учета на предприятии, или постановка управленческого учета. Разработка методологии (системы) управленческого учета, или так называемая постановка управленческого учета, представляет собой создание упорядоченного комплекса взаимосвязанных друг с другом правил и алгоритмов действий, нужных для своевременного сбора достоверных данных. При этом постановка управленческого учета с нуля требует предварительного анализа специфики предприятия и лиц, которые будут ответственными за внесение данных и их дальнейшую обработку – вырабатывается концепция системы управленческого учета, на основании которой проводится постановка управленческого учета. При этом постановка управленческого учета (подразумевается постановка системы управленческого учета) должна учитывать все текущие потребности предприятия.

Несмотря на значительные отличия методологии учета, когда проводится постановка управленческого учета в компаниях, работающих в различных бизнес-отраслях, все же возможно выделить определенную последовательность этапов постановки на предприятии управленческого учета, подходящую для любой организации и позволяющую создать методологию (речь идет о тех компаниях, которым требуется постановка управленческого учета на предприятии). Во всех случаях постановка управленческого учета на предприятии и внедрение системы управленческого учета на предприятии должно оптимально соответствовать его стратегическим целям – постановка управленческого учета и концепция системы управленческого учета должна решать целый ряд задач компании. 

Так например, постановка управленческого учета может использоваться для планирования бюджета на долгосрочный период, также постановка управленческого учета применяется для выбора тактик развития предприятия и др – список задач, которые решает постановка управленческого учета на предприятии, огромен. При этом постановка управленческого учета на предприятии, или так называемая разработка управленческого учета на предприятии, производится согласно с учетом множества факторов, влияющих на деятельность фирмы. Если вам требуется разработка управленческого учета на предприятии, сделайте свой выбор в пользу компании ИТАН.

Постановка (или так называемое внедрение управленческого учета на предприятии) управленческого учета должна выполняться в рамках отдельного проекта с использованием процедур проектного управления. Для успешной реализации такого проекта, как постановка управленческого учета, целесообразно привлечение квалифицированных в области автоматизации процессов учета специалистов по мере того, как поэтапно производится постановка управленческого учета. Современная постановка системы управленческого учета включает 8 основных этапов, на каждом из которых ведется работа не только с будущими потребителями данных услуги «постановка системы управленческого учета», но и с текущей методологией компании и ее корректировкой – такова главная цель такой задачи, как постановка управленческого учета на предприятии. 

Рассмотрим каждый из этапов работ по постановке управленческого учета на предприятии, из которых формируется система учета на предприятии.

1. Определение задачи и начало работ

В первую очередь планируя осуществить внедрение системы управленческого учета на предприятии, необходимо понять, какие задачи должен решать учет.

• Определяются основные потребители данных, которым требуется внедрение управленческого учета на предприятии: как правило, это руководители и топ-менеджеры, которым для принятия бизнес-решений необходима отчетность, реально отражающая положение дел - постановка управленческого учета способствует этому.
• Постановка управленческого учета помогает формировать состав нужных отчетов с описанием необходимых показателей и аналитики; устанавливается срок формирования каждого отчета, который должна обеспечивать постановка управленческого учета на предприятии.

2. Разработка концепции учета и планирование проектных работ

Следующий этап, по которому проводится внедрение системы управленческого учета на предприятии - определяются основная концепция концепция того, как будет проводиться внедрение системы управленческого учета, и структура учета.

1. Концепция такого вопроса, как постановка управленческого учета, должна отвечать на ключевые вопросы:
   
   • будет ли учет вестись по МСФО;
   • разработка системы управленческого учета на предприятии должна учитывать, будет ли управленческий учет осуществляться параллельно с бухгалтерским учетом;
   • кто будет контролировать подготовку учетных данных и закрытие периода;
   • также постановка управленческого учета (внедрение управленческого учета на предприятии) решает, какая автоматизированная система будет осуществлять подготовку отчетности;
     
2. Далее постановка управленческого учета подразумевает определение этапов внедрения учета с расстановкой приоритетов; проводится планирование работы и выделение конкретных действий.
3. Определяются границы того, как будет проводиться постановка управленческого учета: одновременное выполнение нескольких задач может быть слишком сложным и рискованным, поэтому разумно будет выделить самые важные области.
4. Уточняется план работ с целью уточнения желаемых сроков по каждому из этапов, что позволит эффективно контролировать реализацию проекта и его бюджет, пока производится постановка управленческого учета.

3. Проведение анализа состояния «как есть»

Определяются индивидуальные особенности работы предприятия и зависящая от них специфика управленческого учета; выявляются риски, которые могут возникнуть в процессе внедрения системы.

• Изучаются особенности текущего ведения учета: выявляются существующие проблемы в ведении учета и возможности их решения до того, как будет выполнена постановка управленческого учета.
• При необходимости корректируется план проектных работ с оценкой продолжительности каждого их этапа.

4. Создание эскиза методологии и учетной модели

Формируется модель управленческого учета; его принципиальная схема и созданная ранее концепция преобразуются в методику с установлением взаимосвязей между формами отчетов, постановка управленческого учета на предприятии производится с определением перечней и кодификаторов статей учета и связей между ними.

• Подготавливается модель формирования отчетных форм; оценивается взаимосвязь элементов отчетности, задаются ключевые области учета и блоки отчетности, определяется глубина анализа.
  
• Разрабатываются промежуточные отчетные формы и способы расчета показателей.
  
• Далее Постановка управленческого учета на предприятии (постановка системы управленческого учета) требует проработки схемы ввода в его информационную систему и места хранения первичных данных с разработкой деталей учета, включая планы счетов и аналитик, создание общего списка хозопераций с и т.п.
  
• Разрабатываются меры контроля информации и способы обеспечения надежности ведения учета с проверкой степени прозрачности данных в сформированной учетной модели – это обязательный этап, который проходит разработка системы управленческого учета на предприятии.
  
• Создание процедур подготовки информации с функциональным распределением обязанностей отвечающих за нее сотрудников, определением сроков и порядка ввода данных.
  
• Проверяется и компонуется методология управленческого учета с проверкой полноты созданной модели.
  
• Следующий этап, который проходит разработка управленческого учета на предприятии - подготавливается тестовая версия методологии с пробными расчетами с целью проверки корректности разработанной методологии.
  

5. Обсуждение полученного эскиза методологии

Методология того, как будет выполняться постановка системы управленческого учета, представляется специалистам - менеджерам и исполнителям, которые будут непосредственно работать с системой, и обсуждается с ними. Это необходимо для выявления ее слабых сторон и проверки надежности решения проблем до того, как будет проводиться постановка управленческого учета с нуля.

6. Согласование и утверждение сформированной методологии

Новая методология того, как будет выполняться постановка управленческого учета на предприятии, должна быть оформлена как документ и утверждена руководством. Как правило, данный процесс подразумевает проведение презентации созданной учетной модели с описанием полученных преимуществ при ведении управленческого учета до того, как будет произведена постановка системы управленческого учета.

7. Формирование регламентов и задокументированных процедур

Разработанный на подготовительном этапе разработки методологии проект процедур требуется уточнить и оформить их в форме конкретных регламентов, указав исполнителей (которых требует постановка управленческого учета на предприятии), срок и степень ответственности компании, осуществляющей на предприятии постановку управленческого учета. Заключающий этап, которого требует управленческий учет на предприятии – внедрение.

8. Внедрение

Когда планируется постановка управленческого учета с нуля и производится формирование управленческого учета на предприятии по этапам, после успешной реализации вышеописанных этапов работ и руководителям организации, и участникам проектной команды становится ясно, какие именно изменения нужно внедрить, чтобы провести запуск процедур сбора данных и создания отчетности по разработанной методологии, чтобы постановка управленческого учета считалась завершенной. Завершается постановка управленческого учета с нуля (подразумевается постановка управленческого учета на предприятии) тем, что проводится непосредственное внедрение системы управленческого учета на предприятии и сдача ее в промышленную эксплуатацию – только после этого можно сказать, что постановка системы управленческого учета завершена. При этом не стоит исключать возможности того, что даже при правильной постановке управленческого учета возможно внесение корректировок в последующей работе. Это связано с возможным изменением целей и задач предприятия, переориентированием на новый вид деятельности, которые должна отражать постановка управленческого учета на предприятии (особенно, если проводится постановка управленческого учета с нуля или постановка управленческого учета для нового вида деятельности), и др. Как видно, разработка системы управленческого учета на предприятии – довольно требовательный процесс.

Постановка управленческого учета на предприятии является сложным процессом, требующим комплексного подхода – особенно, если это постановка управленческого учета с нуля. Методология учета и постановка управленческого учета с нуля, когда рассматривается постановка системы управленческого учета, в компании обязательно должна обладать определенной гибкостью, что означает возможность быстрой модификации ведения учета при происходящих на предприятии изменениях, например, когда проводится постановка управленческого учета с нуля при появлении нового юридического лица или переводе отделов из одного юрлица в другое.

Грамотно выстроенная система управленческого учета и оперативная остановка управленческого учета на предприятии поможет топ-менеджменту компании оперативно получать объективную информацию о состоянии дел, что позволит быстро принимать верные бизнес-решения.Поэтому для постановки учета (особенно, если проводится постановка управленческого учета с нуля) необходимо обращаться в специализированные компании, имеющие успешный опыт реализации подобных проектов. Специалисты компании ИТАН обеспечат детальное и поэтапное внедрение управленческого учета на предприятии любого типа, если вам необходима постановка управленческого учета с нуля. Полная диагностика имеющейся системы отчетности и бюджетирования с выявлением «серых» зон позволит предложить рекомендации по улучшению системы и максимальной автоматизации, чтобы постановка системы управленческого учета (и в особенности постановка управленческого учета с нуля) дала реальный результат. С нашими специалистами постановка системы управленческого учета проводится максимально профессионально.